Carrière, Développement personnel
La Procrastination après l’action ?
Ou l’art de remettre à demain ce que l’on peut faire aujourd’hui.après avoir été très efficace.
Ce sujet a été traité à d’innombrables reprises, mais malgré une recherche Google, je n’ai rien trouvé sur ce type de procrastination en particulier, celle qui arrive après avoir été efficace.
L’idée de cet article m’est venu en constatant que bien souvent après un RDV important, la fin d’une mission, les minutes qui suivent, on prend un repos bien mérité, et parfois ces minutes deviennent des ½ heures voire une heure entière ou plusieurs.
Et au-delà du fait que buller sans y prendre un réel plaisir n’est pas très attrayant, un 2nd constat s’impose, il est fort probable que vous ressentiez même une culpabilité face à cette pause prolongée.
Nous voilà donc avec 2 ressentis qui ne sont pas très agréables, alors qu’au départ, l’idée était de faire une simple pause pour célébrer une petite victoire.
Heureusement, pas de fatalité, et il est tout à fait possible de ne pas procrastiner.
Ma solution est toute simple, profitez vraiment de cette pause, déterminer fermement sa durée. Et après, reprenez doucement sur des actions simples, rapides et qui vous donneront le sentiment d’avoir accompli quelque chose, (on ne parle donc pas de vider sa corbeille à papier)
Commencer déjà par communiquer sur cette action qui vous a rendu fier et heureux, resté dans cette dynamique heureuse et positive aussi longtemps que possible.
Ensuite, recommencer sur des tâches simples, rapides, et dans lesquels vous prenez du plaisir, pas un truc chiant du style enregistrer vos notes de frais.
L’idée est de vous sentir efficace, vous barrez des tâches de votre to-do list.
Il y a toujours des petites tâches à effectuer qui ne prennent pas beaucoup de temps mais qui sont importantes.
Vous pouvez aussi en profiter pour faire tout ce que vous n’avez jamais le temps de faire d’habitude, ranger votre bureau, répondre à certains mails, faire de la veille, lire les articles qu’on vous a envoyé, etc…
Ainsi, vous vous sentirez bien car vous aurez « travaillé » et vous n’aurez pas procrastiné !
Si ce court article vous a plu, n’hésitez à le partager et tagger ceux qui sont concernés.
A bientôt,
Finalement je vais vous laisser sur cet extrait du poème « Je travaille » de Victor Hugo qu’un membre bienveillant de mon réseau vient de me faire découvrir.
Je travaille.
A quoi ? Mais… à tout ;
car la pensée Est une vaste porte à chaque instant poussée
Par ces passants qu’on nomme Honneur, Devoir, Raison, Deuil,
et qui tous ont droit d’entrer dans la maison.
Je regarde là-haut le jour éternel poindre ;
A qui voit plus de ciel la terre semble moindre ;
J’offre aux morts, dans mon âme en proie au choc des vents,
Leur souvenir accru de l’oubli des vivants.
Oui, je travaille, amis !
oui, j’écris, oui, je pense !
L’apaisement superbe étant la récompense
De l’homme qui, saignant, et calme néanmoins,
Tâche de songer plus afin de souffrir moins.
Blog, Carrière
Que dire à votre N+1 après une Baisse des résultats – et la Non-atteinte des objectifs –
Lors de mon précédent article, j’abordais la phase en amont de l’entretien avec son N+1, qui consistait en une analyse approfondie de soi à soi, du pourquoi et du comment, vous en étiez arrivé à louper le fameux objectif.
Lors de cet entretien où vous allez être confronté à vos résultats vous stresse beaucoup j’imagine. Clairement, on ne va pas se mentir, c’est plus difficile que si vous aviez atteint et même surpassé tous vos objectifs. Mais, la solution n’est pas de vous cacher dans un trou de souris.
Alors, ne stressez pas trop, voici la feuille de route pour un entretien préparé, qui vous permettra de mieux rebondir l’année prochaine.
1/ Ne tournez pas autour du pot ! Soyez fair-play et de bonne foi
La mauvaise foi est ce qu’il y a de pire, c’est un comportement puéril et stérile, qui ne vous amènera rien de bon. Car, en gros, vous prenez votre interlocuteur, pour un idiot.
Et c’est du vécu, rien de plus énervant qu’une personne qui vous dit non, ce n’est pas vrai, ce n’est pas ma faute, alors que les faits sont là.
2/ Faites votre autocritique
Expliquez votre analyse de la situation comportant les causes de cet échec et ce que vous auriez pu faire différemment.
Les causes, elles peuvent être structurelles, conjoncturelles, personnelles. Expliquez chacune et leur impact réel.
Avec recul, explicitez les actions que vous auriez dû mener différemment.
3/ Construisez un échange collaboratif
Votre N+1 et vous entretenez une relation dont vous êtes responsable à 50%. Construisez un échange sain collaboratif, positif, proactif. Il faut à tout prix éviter, le schéma, chef/employé qui passe un savon quand les objectifs ne sont pas atteints.
Sollicitez l’avis de votre N+1:
- Partage-t-il votre analyse ?
- Quelles sont ces propositions ?
- L’objectif fixé était-il trop élevé au départ ?
- Aviez-vous tous les moyens nécessaires à la réussite de vos objectifs à disposition ?
4/ Définissez une nouvelle feuille de route
De cet échange doit naître de nouvelles propositions, des ajustements, que ce soit en terme de méthodes, d’outils, d’objectifs.
N’ayez pas peur d’exprimer vos craintes, vos appréhensions, si vous ne partagez pas l’avis de votre supérieur.
A défaut, vous risquez de reproduire le même schéma d’échec.
Soyez force de proposition :
- Il vous manque des outils demandez-les !
- Vous manquez de méthode, sollicitez une formation !
- Vous vous sentez seul, proposez de travailler en binôme,
Etc…
N’oubliez pas que souvent, celui qui ne demande rien, n’obtiens rien !
Pour conclure, cet entretien (relire la check list de la réussite de son entretien) doit vous permettre de construire une nouvelle stratégie.
Votre attitude sera déterminante, si vous êtes stressé avec un air coupable, ça ne plaidera pas en votre faveur.
A l’inverse, si vous semblez réfléchi, et serein, vous serez écouté.
Si vous souhaitez travailler cet entretien avec un coach afin d’être efficace et serein le jour J, n’hésitez pas à me contacter ! ou prenez RDV afin qu’on le prépare ensemble et être au top le jour J. Prendre RDV
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