Traverser l’inconfort avec votre évitant

Traverser l’inconfort avec votre évitant

Transformer vos relations : traverser l’inconfort pour changer durablement

 

Si vous voulez transformer votre relation, vous devez traverser l’inconfort.
C’est la seule voie vers une relation équilibrée et épanouissante.


Pourquoi l’inconfort est au cœur de toute transformation relationnelle

La plupart des personnes qui viennent me consulter arrivent avec une problématique relationnelle récurrente :

  • être lésé dans une situation,
  • avoir une relation toxique,
  • répéter les mêmes schémas dans le couple, la famille ou au travail.

Qu’elle soit personnelle ou professionnelle, c’est toujours la même histoire : on donne beaucoup, on reçoit peu.
Pour passer de victime à acteur, il faut accepter de traverser l’inconfort.

La théorie de l’attachement (Bowlby, Ainsworth) montre que nous rejouons sans cesse les mêmes schémas affectifs tant qu’ils ne sont pas confrontés.

Les neurosciences motivationnelles (Porges, Damasio) confirment que notre cerveau n’intègre un nouvel apprentissage que dans une zone d’inconfort maîtrisée : trop de confort = stagnation, trop de douleur = blocage.

La psychologie sociale (Festinger) démontre avec la dissonance cognitive que l’humain ne change que lorsqu’il n’a plus d’autre choix que d’ajuster ses comportements.


Traverser l’inconfort : la clé pour sortir de l’impasse

Confronter l’autre, ses peurs, ses manques. Est-ce facile ? Non. Est-ce nécessaire ? Oui.
Changer une dynamique relationnelle, ce n’est pas un coup de baguette magique.

Tant que vous ne traversez pas cette étape, rien ne change.
L’autre ne va pas se réveiller un matin en se disant :

« Ah zut, je ne suis pas correct avec cette personne, je dois changer. »

Cela n’arrive jamais sans confrontation, explicite ou implicite.

Les recherches de Daniel Kahneman (prix Nobel d’économie, 2002) ont montré que l’être humain change surtout lorsqu’il est confronté à une perte ou à un inconfort supérieur au statu quo. En d’autres termes : tant que l’inconfort n’est pas assez fort, rien ne bouge.

Leon Festinger (1957) a décrit ce mécanisme avec la dissonance cognitive : le malaise intérieur oblige à ajuster soit ses croyances, soit ses comportements.

Et plus récemment, James Clear (Atomic Habits, 2018) a vulgarisé l’idée qu’un changement durable ne se fait que par l’acceptation d’un inconfort initial, qui sert de déclencheur à de nouvelles habitudes.


Accompagnement sur mesure : la différence Dites-moi Tout

Avec les conseils génériques de TikTok, YouTube ou Instagram, vous aurez des pistes générales.
Mais chaque relation est unique.

C’est là que Dites-moi Tout intervient :

  • un accompagnement personnalisé et pragmatique,
  • une approche qui mélange voyance psychologique, stratégie et intelligence relationnelle,
  • des résultats visibles dès la première séance.

Vous n’avez pas besoin de dix consultations : une heure peut suffire à enclencher un changement durable.


Exemple concret de transformation en une séance

Une cliente arrive, épuisée par un manager toxique qui la dévalorise en permanence.
En une séance, nous identifions le schéma, travaillons sur sa posture et son mode de communication.
Le lendemain, elle ose poser un cadre clair. Résultat ? Le manager change immédiatement de ton.

Un autre client, enfermé dans une relation amoureuse où il donne tout sans retour.
En une heure, il prend conscience du mécanisme, trouve les mots pour poser une limite, et enclenche un rééquilibrage.

Ces exemples illustrent que le changement ne vient pas de l’autre, mais de la posture que vous adoptez.


Pourquoi Dites-moi Tout fonctionne ?

Parce que ce n’est pas une thérapie longue ni un coaching formaté.
C’est un espace sécurisant et sans jugement où vous repartez avec :

  • un soulagement immédiat (vous êtes compris et validé),
  • des réponses claires (plus de flou, plus de ruminations),
  • des actions concrètes à mettre en place immédiatement.

Conclusion : êtes-vous prêt à traverser ?

Changer, c’est inconfortable. Mais c’est ce qui crée l’équilibre, la sérénité et l’épanouissement.

Si vous êtes prêt à traverser, Dites-moi Tout est là.
Vous êtes à un clic de votre rendez-vous.

 

Traverser pour changer

Le Conseil

 

Stratégie – Psychologie comportementale

Conseil pour créer une rupture de schémas

Le Moment

 

Diagnostic – Objectif – Stratégie -Résultats

Analyse et feuille de route de J+1 à J+30

L’analyse de votre situation vous sera directement sur Whatsapp ou par email sous 24h

Regards croisés

Créer l’Après, devenir la personne pour qui on fait l’effort

Parce que vous faites la différence

Communiquer avec un évitant

L’évitant aime pourtant échanger quand il se sent en totale sécurité. C’est-à-dire, être absolument certain qu’il ne sera pas jugé, critiqué ou pire abandonné, rejeté.

Ces moments d’échange de qualité sont rares, car il faut réunir certaines conditions afin que la personne se sente à 100% confortable pour avoir plaisir à s’exprimer.

De façon intuitive et/ou consciente, les évitants vont manager leurs échanges en ayant le plus de contrôle.

Le blues du dimanche soir

Le blues du dimanche soir : comprendre ce qui se joue vraiment Il y a ce moment où le week-end se termine et où, sans prévenir, quelque chose bascule. Une forme de poids, une tension diffuse, comme si demain arrivait trop vite. Ce n’est pas juste “le lundi”. C’est...

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Attendre ou Patienter ? Quand vous attendez que l’Autre agisse enfin…

Attendre ou Patienter ? Quand vous attendez que l’Autre agisse enfin…

Attendre, Patienter, vous connaissez !

Vous, vous êtes déjà en action en lisant ces lignes 

 

ATTENDRE l’Autre est un piège !
Un faux luxe qui nous fait oublier de vivre.

Parce que votre Autre, il est possible qu’il ait peur, évitant ou pas, et qu’il procrastine non seulement avec vous, mais aussi sa Vie entière.

Comme le pouvoir, le temps ne se donne pas, il se prend. Parce que la Vie n’attend pas.

Parce qu’il ne faut pas insulter l’avenir, parce qu’un jour il est trop tard.

Aujourd’hui, il ou elle, non seulement, ne vous en donne pas, mais vous leur en donnez comme ça…gratuitement pour le plaisir d’attendre…parce que le Moment parfait n’existe pas !

Prenez ce temps pour vous, car PERSONNE ne vous attendra pour :

Vivre pleinement,
Faire votre place au soleil,
Créer les opportunités parfaites,
Attendre l’alignement des planètes pour autoriser vos rêves.

Il ne faut pas confondre, la patience et la persévérance au coût d’opportunité. C’est à dire vous oublier parce que vous avez déjà trop investi dans cette relation.

Vous l’aimez ? Vous avez déjà attendu 1 mois ? 3 mois ? 6 mois ? 1 an 

La situation ne changera pas sans une réelle stratégie, à défaut c’est l’inertie qui gagnera. Car les mêmes effets produisent les mêmes résultats.

Alors dès aujourd’hui, créer les résultats de demain en transformant ce que vous subissez en décisions, en choix, en une stratégie qui par effet domina vous amènera au résultat.

 

L’idée n’est pas de manipuler mais de faire en sorte que votre temps si précieux, vous rende heureuse/heureux et non prisonnier d’un ticket d’attente.

Et vous ?
À quel moment avez-vous décidé de ne plus attendre ?
Pour qui ? Pour quoi ?

Et si aujourd’hui, vous décidiez de prendre ce RDV avec moi afin de savoir sans vous voiler la face si oui ou non, vous attendez pour rien ? ici pour un échange par téléphone, ou si vous préférez par écrit, c’est ici.

 

Sortir de l'impasse

Le Conseil

 

Stratégie – Psychologie comportementale

Conseil pour créer une rupture de schémas

Le Moment

 

Diagnostic – Objectif – Stratégie -Résultats

Analyse et feuille de route de J+1 à J+30

L’analyse de votre situation vous sera directement sur Whatsapp ou par email sous 24h

Regards croisés

Créer l’Après, en devenant celle qu’on attend

Parce que vous avez déjà trop patienté

Qu’est-ce qu’un coach ?

Un coach n'est PAS Un ami Un psychologue Un psychiatre Le ROLE du COACH  Quelque soit son domaine de prédilection, son rôle est de vous apporter un accompagnement personnalisé et vous permettre de faire des progrès dans ledit données afin :...

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Comment vivre son amour au bureau ? D’après Loïck Roche, c’est dans les entreprises innovantes que se nouent le plus de relations intimes au bureau.[1] Et d’après un sondage mené par le site d’emplois CareerBuilder 34 % des employés ont fréquenté une personne avec qui...

Comment bien gérer sa vie avec le développement personnel ?

1er article invité sur Dites-moi-tout.com. Cet article est celui de Roger Lannoy : http://rogerlannoy.com/confiance-en-soi/ Beaucoup de gens ont encore du mal à bien se valoriser au sein de leur univers, un état d’être peut être dû à une manque de confiance, ou de...

Blog Couple/ Vie de couple

Le CoupleLire, écouter,Comprendre Je vous propose ici une sélection d’articles rédigés par mes soins, sans publicité, sans lead magnet. Parfois longs, parfois exigeants, ils sont écrits avec le souci de vous offrir un contenu riche, utile, et surtout non générique. À...

Traverser l’inconfort avec votre évitant

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Passer de « je ne sais pas me vendre » à « On me choisit »

Passer de « je ne sais pas me vendre » à « On me choisit »

Passer de « je ne sais pas me vendre » à « on me choisit »

La plupart des indépendants passent par cette phase, et quelque part, c’est normal : c’est souvent une conséquence de notre éducation, de notre culture, et de nos croyances. Beaucoup pensent qu’il faut devenir un expert en vente pour réussir. Pourtant, la clé n’est pas de savoir se vendre, mais de connaître sa valeur, de comprendre à quel besoin vous répondez, et de laisser vos futurs clients vous trouver.

Votre véritable mission ? Vous montrer. Pour que vos prospects achètent vos services ou produits, ils doivent savoir qui vous êtes et ce que vous proposez. Cela paraît plus simple, non ? Ceux qui viennent à vous savent déjà que vous pouvez potentiellement répondre à leur besoin.

Pourquoi les gens achètent vraiment

Achetez-vous un produit parce qu’un vendeur a déroulé un argumentaire parfait ? Ou parce que vous en avez eu envie ? L’envie et la connexion priment sur les discours de vente formatés.

Petit détour scientifique : selon la psychologie de la congruence de Carl Rogers, plus vous êtes aligné(e) avec vos propres valeurs, plus vous créez une connexion authentique avec les autres. En d’autres termes, quand vous êtes vous-même, les gens le ressentent. Des chercheurs comme Adam Grant ont prouvé que l’authenticité inspire la confiance bien plus que le rôle d’un super vendeur.

Vous n’avez pas besoin de devenir quelqu’un d’autre. Restez authentique, c’est plus efficace et nettement moins épuisant. J’ai accompagné de nombreuses personnes qui pensaient devoir devenir des gourous du marketing pour réussir. Pourtant, leur succès a émergé quand elles ont accepté d’être elles-mêmes.

Un de mes clients, Marc est vendeur de bougies artisanales, il a cru qu’il devait faire du contenu sur Tiktok pour réussir alors qu’il est introverti. Donc clairement, être face caméra et même en voix off n’étaient pas la meilleure idée. Alors ensemble, on a créé une méthode en accord avec sa personnalité, délégué ses réseaux à une agence qui travaille avec des créateurs de contenus, développé son site Internet et son référencement et en local, mis en vente ses créations dans des boutiques en accord avec son univers. Résultat, Marc a augmenté son CA de 30% sur 3 mois grâce à cette méthode qui certes lui a demandé quelques investissements mais surtout qui lui ont permis de retrouver le sourire et le plaisir de créer.

Comprendre ce qui influence les décisions d’achat

La théorie de l’autodétermination de Deci et Ryan explique que nos actions reposent sur trois besoins fondamentaux : autonomie, compétence et lien social. En restant authentique et en mettant en avant la valeur de votre offre, vous cochez ces cases essentielles. En outre, les neurosciences montrent que les décisions d’achat sont souvent plus influencées par l’émotion que par la logique. Autrement dit, votre authenticité parle directement au cerveau de vos clients !

Comment être choisi plutôt que de se vendre ?

Reconnectez-vous à la valeur de votre offre : Plus vous êtes aligné(e) avec ce que vous offrez, plus vous dégagez de confiance. Cette confiance, vos clients la perçoivent immédiatement.

Créez une vraie connexion : La vulnérabilité, selon Brené Brown, est un super-pouvoir. Soyez vrai(e) et les clients s’ouvriront plus facilement à vous.

Donnez avant de recevoir : Le principe de don et contre-don (Mauss) fonctionne toujours. Offrir de la valeur sans attendre un retour direct renforce la confiance et incite les clients à revenir.

Soyez fier(e) de ce que vous proposez : L’authenticité attire. Selon Jessica Tracy, la fierté authentique, loin de l’arrogance, est un puissant aimant à clients.

Conclusion

Vous n’avez pas besoin de maîtriser les ficelles du marketing pour réussir. Ce qui compte, c’est d’être aligné(e) avec vous-même et de montrer la valeur de ce que vous proposez. L’authenticité et la congruence sont plus puissantes que n’importe quel argument de vente.

La prochaine fois que vous vous direz « je ne sais pas me vendre », rappelez-vous que vous n’en avez pas besoin. Soyez vous-même, laissez votre offre parler pour vous, et laissez vos clients vous choisir parce qu’ils sentent que vous êtes la personne qu’il leur faut.

J’en profite, Merci, à tous ceux qui me choisissent au quotidien, vous me permettez d’être et devenir jour après jour, la meilleure version de moi-même.

 

Changer de camp

Sous 24h, 10/15 lignes + 1 conseil ciblé

Un Moment unique qui créera l'Après

L’analyse de votre situation vous sera directement sur Whatsapp ou par email sous 24h

Regards croisés

Créer l’Après, devenez l’option n°1

Parce qu’entendre « je vais réfléchir » est devenu insupportable

Retrouver confiance en soi, après l’avoir perdue

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Répondre à une offre sur LinkedIn

Les bonnes pratiques pour répondre à une offre d’emploi sur Linkedin et être recruté + modèle de CV

Audit de crise – risque de dépôt de bilan

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Le plagiat, une forme de mimétisme ?

Sur Linkedin, un thème fait rage en cette rentrée, celui du plagiat. Copier le post des autres sans mentionner l’auteur initial… c’est moche et nous sommes tous d’accord.  Si l'on pousse un peu la réflexion, je me suis demandée si cette manie de plagier pouvait avoir...

Trop de résilience vous bloque !

Trop de résilience vous bloque !

La résilience et si c’était une fausse bonne idée ?

On a tous déjà entendu qu’on devait être résiliant face aux difficultés de la vie, etc… Et qu’être résilient est LA clé pour surmonter les difficultés avec des phrases toutes faites comme « Tiens bon ! », « Sois fort(e) ! », « Ne lâche rien ! » — des conseils bien intentionnés, mais qui, soyons honnêtes, vous laissent souvent là, dans le même tralala, sans réel changement.

Et à force, trop de résilience, se transforme et devient comme porter un gilet de sauvetage dans une piscine vide ? Ça ne sert à rien.

Bienvenue dans le piège de la résilience : vous vous obstinez à encaisser, à tout endurer, et vous confondez ça avec du progrès. Mais spoiler : supporter l’insupportable ne fait pas de vous un(e) gagnant(e). Ça fait malheureusement juste de vous quelqu’un qui piétine. Rassurez-vous, vous n’êtes pas seul-seule et des solutions existent !

Résilience ou procrastination déguisée ?

Vous voyez, la résilience, c’est un peu comme un superpouvoir qu’on utilise mal. À la base, c’est censé vous aider à traverser les épreuves, mais quand vous en abusez, c’est comme si vous vous convainquiez que rester dans un emploi que vous détestez ou dans une relation qui vous vide de votre énergie est un acte de bravoure. Ce n’est pas de la bravoure, c’est de la stagnation bien déguisée. On croit qu’avec du temps et de la patience, il-elle va finir par comprendre/grandir/changer…mais en fait « non », rien ne change.

On connaît tous cette personne et c’est peut-être vous qui lisez ces lignes qui accepte, endure, sans jamais rien dire, en se contentant de miettes, en espérant que ça s’arrangera. Et pendant ce temps, d’autres avancent comme par magie, décrochent des opportunités, et semblent toujours être au bon endroit au bon moment avec un alignement parfait des planètes.

En réalité, ces personnes ont pris des décisions, elles ont osé dire « non », et ont fait des choix que vous, vous n’osez peut-être pas faire aujourd’hui. Et, elles ont commencé à Changer, car, tout part toujours de vous !

J’ai moi-même été cette personne. Je me disais que c’était comme ça car j’étais autodidacte, trop jeune, trop ou pas assez selon les standards des autres… J’ai longtemps cru que certaines portes ne s’ouvriraient jamais pour moi et je cherchais des excuses, je me disais qu’il fallait être résiliente, patiente. Avec l’idée que si je persévérais et me contentais de ce qu’on m’offrait en mode « bonne élève/gentille fille/salariée modèle », les choses finiraient par s’arranger. Mais en vérité, rien ne bougeait.

Ce n’est qu’en décidant de changer, de ne plus simplement supporter, que les choses ont enfin évolué.

Endurer, c’est bien. Avancer, c’est mieux !

La résilience est censée vous permettre de vous adapter et de vous relever après les coups durs. Mais il y a une différence entre se relever et s’asseoir confortablement dans l’inconfort, non ? Endurer sans jamais bouger, c’est un peu comme être coincé dans une boucle infinie où vous vous dites « ça ira mieux demain »… et ce « demain » n’arrive jamais. Spoiler : il n’arrivera pas tant que vous ne faites pas quelque chose de différent.

Le changement est effrayant, il demande du courage. Endurer, en revanche, ça demande juste de la patience.

Pourquoi la résilience devient un frein (et non une force)

La résilience, sans prise de décision, c’est comme rouler à vélo sans bouger les pédales : vous avez l’air de faire quelque chose, mais en fait, vous stagnez. Et pendant que vous vous félicitez pour votre capacité à tout encaisser, ceux qui osent changer, eux, avancent.

Le changement commence par une première action

Vous avez le pouvoir de dépasser votre trop grande résilience. Oui, vous pouvez changer. Mais comme un marathon commence par un premier pas (ou enfiler ses baskets), le changement commence par une action simple, aujourd’hui.

Pourquoi ne pas démarrer avec quelque chose de concret et accessible ? Si aujourd’hui, vous faisiez un geste pour vous ?

–> Prenez soin de vous : Et si vous commenciez par faire un beau brushing ? Juste pour le plaisir de vous sentir bien, d’avoir l’air bien.

–> Bougez : Vous avez toujours pensé à faire une séance de stretching mais jamais osé ? Essayez, 10 minutes, juste pour voir comment ça vous fait du bien et que c’est difficile car votre corps n’a pas/plus l’habitude.

–> Exprimez vos besoins : Vous n’osez jamais dire ce que vous voulez ? Testez cette phrase aujourd’hui : « J’ai envie de… » ou « J’ai besoin de… » à votre manager, à votre conjoint, ou à cette personne qui vous fait courir sans jamais vous considérer.

Se faire exister, poser vos besoins, c’est le premier pas pour se remettre au centre de votre vie, pour dire stop à l’usure de la résilience qui vous ronge. Vous méritez de vous choisir, de vous remettre au centre du village de votre propre vie. Souvent, c’est ce premier pas qui brise la spirale infernale de l’acceptation passive. Une petite action peut tout changer.

Il est temps d’agir aujourd’hui !

Ça fait combien de temps que vous supportez une situation qui ne vous rend pas heureux(se) ? Encore un mois ? Un an ? Dix ans ? Vous savez au fond de vous que si vous continuez comme ça, les choses ne changeront jamais. À un moment donné, il faut sortir de ce cycle de survie et passer à l’action. Aujourd’hui, pas demain.

Si vous n’agissez pas maintenant, qu’est-ce qui va changer ? Probablement rien. Vous méritez mieux que de juste tenir bon. Vous méritez de grandir, de progresser, de créer une vie qui vous fait vibrer.

Vous pouvez prendre rendez-vous dès aujourd’hui pour enfin sortir de cette spirale de résilience stérile. Ensemble, nous pouvons identifier ce qui vous retient, vous libérer de ce poids, et vous permettre de vivre une vie plus épanouissante. Votre progrès commence ici.

 

Traverser l’inconfort avec votre évitant

Transformer vos relations : traverser l’inconfort pour changer durablement   Si vous voulez transformer votre relation, vous devez traverser l’inconfort.C’est la seule voie vers une relation équilibrée et épanouissante. Pourquoi l’inconfort est au cœur de toute...

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Comment mieux se comprendre grâce à la Voyance ?

Comment mieux se comprendre grâce à la voyance, oracles, tarots, intuition ? J’utilise la voyance comme un outil de coaching grâce à une sélection d'oracles au même titre que d'autres vont utiliser la PNL, l'analyse transactionnelle, la méthode DISC, l'hypnose et tant...
Comment mieux se comprendre grâce à la Voyance ?

Comment mieux se comprendre grâce à la Voyance ?

Comment mieux se comprendre grâce à la voyance, oracles, tarots, intuition ?

J’utilise la voyance comme un outil de coaching grâce à une sélection d’oracles au même titre que d’autres vont utiliser la PNL, l’analyse transactionnelle, la méthode DISC, l’hypnose et tant d’autres. Dans mon cas, l’objectif est d’obtenir rapidement des réponses précises et rapides pour voir où vous en êtes et établir un diagnostic.

Le coaching seul demandera plusieurs séances pour comprendre exactement ce qui se passe, vos blocages, vos croyances, vos peurs etc…là où les oracles nous le révèlent instantanément sans risque d’erreurs, soit vous validez car ça résonne en vous, soit à l’inverse, cela ne vous parle pas (ça ne m’est jamais arrivé en 3 ans).

Il est extrêmement difficile pour ne pas dire impossible de se comprendre soi-même de façon exhaustive, tellement notre inconscient occupe une part importante de nos actions que nous justifions consciemment sans forcément avoir la compréhension de l’ensemble des tenants et aboutissants.

Le défi est complexe. Nos croyances limitantes, nos peurs, nos biais cognitifs et nos expériences personnelles créent des barrières naturelles à l’introspection. Il nous est alors difficile de trouver les causes profondes de nos blocages et d’agir en conséquence. Chacun de nous ayant une tendance naturelle à se raconter des histoires, à être parfois dans le déni, quel accès avons-nous vraiment à notre inconscient ? Le coaching traditionnel demande beaucoup de temps et un investissement émotionnel et mental important. Selon une étude publiée dans The Journal of Positive Psychology, l’introspection est un processus complexe qui de surcroît est influencé par des biais cognitifs .

C’est là où voyance intervient et apporte un éclairage immédiat sur l’inconscient. Mes oracles et ma médiumnité pure ont le pouvoir de contourner les filtres mentaux pour vous révéler ce qui était caché et qui apparaît alors comme par magie. Je dois dire que je suis toujours émerveillée de voir à quel point les informations sont précises et justes, je n’en reviens pas moi-même, c’est clairement un « unfair advantage » à bien des égards. Carl Jung, le fondateur de la psychologie analytique, soutenait que l’inconscient collectif pouvait jouer un rôle crucial dans la compréhension des symboles et des archétypes.

Contrairement à une approche purement analytique, la voyance fait appel à l’intuition. Elle permet d’identifier des vérités profondes et de débloquer des situations en révélant des pistes et des solutions qui n’auraient peut-être jamais été envisagées dans une démarche classique.

L’un des avantages clés de la voyance dans un processus de coaching est la rapidité de ses résultats. Des recherches menées par le Center for Intuition and Insight montrent que l’intuition accélère la prise de décision et améliore la clarté mentale des situations complexes .
La voyance va révéler comme une photo de l’instant « T » où vous en êtes et identifier ce qui se passe en vous pour comprendre vos dynamiques, ce qui coince et ce qui vous propulse. C’est un diagnostic !

Voyance et coaching se complètent parfaitement. Selon une étude menée par le Harvard Business Review, l’association de méthodes intuitives et rationnelles dans le coaching a prouvé son efficacité dans l’amélioration des performances individuelles.

En résumé, la voyance identifie les points cruciaux à travailler et le coaching est le chemin pour atteindre vos objectifs tant professionnels que personnels pour plus de sérénité et de performance.
________________________________________
Références :
1. The Journal of Positive Psychology – Introspection and the Biases that Influence Personal Insight.
2. Carl Jung – The Archetypes and The Collective Unconscious.
3. Center for Intuition and Insight – The Role of Intuition in Decision-Making.
4. Harvard Business Review – Intuition and Rationality in Effective Coaching.

Savoir et voir demain

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Stop à la procrastination: Kaizen pour l’effort, l’analyse pour la décision

Stop à la procrastination: Kaizen pour l’effort, l’analyse pour la décision

Pour ne plus jamais procrastiner

 

Kaisen: Une méthode ancestrale venue tout droit du Japon

Quand cela suffit… et quand cela ne suffit plus

Si vous procrastinez, le Kaizen peut suffire… ou ne servir à rien même si elle est présentée comme une des solutions les plus efficaces contre la procrastination.

Car vous pouvez procrastiner pour un effort ou une décision ou le point de départ, par où commencer quand tout semble important.

Le Kaizen:

✔️ S’améliorer de 1% chaque semaine

✔️ Faire de petits ajustements

✔️ Avancer progressivement

Dans certains cas, cela fonctionne très bien. Mais pas dans tous.

Qu’est-ce que la méthode Kaizen ?

C’est une méthode ancestrale venue du Japon, qui repose sur une idée simple :

de petites améliorations continues créent de grands résultats (1% chaque jour ≈ +30% en un mois)

Concrètement : Vous ajustez progressivement, vous avancez sans pression et vous construisez dans la durée

Elle est particulièrement efficace pour :

✔️ Reprendre une activité sportive 

✔️ Améliorer une habitude 

✔️ Structurer un effort dans le temps

 

Procrastination : deux options

 

A.Vous procrastinez un effort

Exemples : faire du sport, mieux manger, travailler régulièrement

Dans ce cas : le Kaizen suffit

Vous n’avez pas besoin de stratégie complexe. Vous avez simplement besoin de commencer petit. Vraiment petit comme manger équilibré un jour dans la semaine.

 

B. Vous procrastinez une décision

Exemples :

✔️ Lancer ou non un projet 

✔️ Changer de positionnement 

✔️ Arrêter une collaboration 

✔️ Investir ou non 

✔️ Trancher une direction

Et là : le Kaizen ne fonctionne plus

Parce que vous ne savez pas quoi améliorer, ni par où commencer, vous hésitez, vous repoussez

Résultat :

vous restez bloqué, même en faisant des efforts

Pourquoi le Kaizen ne suffit pas dans ce cas

Le Kaizen répond à :“comment améliorer”. Mais il ne répond pas à: “quoi décider”

Et sans décision, vous optimisez des détails, vous tournez en rond et vous perdez du temps

Quand vous procrastinez, demandez-vous :

✔️ Est-ce que j’évite un effort ? Ou

✔️ Est-ce que j’évite une décision ?

Si c’est un effort → Kaizen

Si c’est une décision → il faut trancher

Et dans le business ?

La procrastination est rarement liée à l’effort, et presque jamais à l’intelligence ou aux compétences.

Elle est liée à des choix stratégiques,  des signaux faibles ignorés, des petits cailloux zappés car le quotidien…

Et c’est là que tout se joue.

Ce que je fais

Je ne vous aide pas à :

✔️ Faire du sport

✔️ Créer des habitudes simples

✔️ Vous organiser au quotidien

Cela, vous pouvez le faire seul avec Kaizen.

 

En revanche, j’interviens quand :

✔️ Vous ne savez pas par où commencer

✔️ Vous bloquez sur une décision

✔️ Vous sentez qu’un levier existe sans parvenir à l’identifier

 

Dans ce cas :

✔️ Nous identifions le point de blocage

✔️ Nous clarifions la décision à prendre

✔️ Nous trouvons l’ajustement qui change tout

Vous êtes dans quel cas ?

Si vous devez simplement vous y mettre → commencez petit (vraiment le plus petit, ce qui vous semble inratable, exemple, faire 1 chanson environ 3 min d’exercice à la maison)

Si vous tournez en rond → ce n’est pas un problème d’effort

 

Conclusion

Le Kaizen est puissant lorsque la direction est claire.

Vous pouvez vous améliorer autant que vous voulez, si vous ne décidez pas, rien ne bougera. Si vous avez une perceuse pour faire un cupcake, améliorer la perceuse n’aidera pas, désolée 

Et c’est exactement là que la différence se fait.

 

 

Agir ou encore attendre ?

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Regards croisés

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